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看起来象是“浪费时间”的７件事，反而能让你成功？
日本知名商业记者国贞文隆，在访问超过300位企业经营者与各界名人后，发现在各自的职涯中发光发热的人，使用时间的方法都与其他人不一样，且越是看来象是浪费时间的事，其实对于成功往往大有助益！
“人的出身并不重要，你拿时间来做什么才重要。”——贾伯斯
“时间就是金钱”是老生常谈，但同样的24小时，世界知名经营者们与文学家、艺术家、创意人士，他们都是怎么运用时间的？他们如何在不断地失败后，短时间内重整旗鼓再次奋起？在有限的生命中，他们的时间感又与我们有何不同，令他们敢于摆脱旧思维、挑战大环境？
原来，他们将时间当成一种人生哲学，然后彻底“浪费”。成功者们这样利用时间做这７件事：
1、专心集中做好一件事。
2、注重营养、睡眠、运动，以及正向思考。
3、不害怕累积失败，大器晚成的成功人士比你想象得更多。
4、把时间花在观察，不跟从流行。反其道而行，方有宝山。
5、成功者不轻易放弃，但若事与愿违也不顽固坚持，勇于转换跑道。
6、把时间花在钻研与取经，磨练爆红直觉。
7、把时间花在执行别人认为是白日梦而放弃、不相信的事。
成功与否，与学经历完全无关。懂得把“时间”当伙伴，才是成功的必要条件。
“时间”就该浪费在帮你成功的事物上
当今时代，我们的工作环境越来越窘迫，越来越难在公司里生存，这样的情形尤以大企业更为明显。越是标榜“绝对服从”“引进新人事评鉴制度”的企业，员工更是畏缩怕事，不仅公司里无法产生值得流传的英勇事迹，大家对工作的态度全都陷入小心谨慎、避免被主管责骂的“扣分主义”。
对于工作，因为过于害怕失败，所以主管只能一个口令、一个动作地要求部属。由NHK制作的《ProjectX》以及《Professional—专家的工作之道》等节目中介绍的各界职场人物与事迹，应该是多数日本工作者想达到的理想，不过平心而论，这样的故事越来越难在现今的职场上出现。
如今，大部分的人其实都对于工作所应抱持的态度存有误解。所谓工作，本来就是要靠自己找出其中的乐趣。唯有设定自己想达成的目标，持续不断地花费时间投注心力，才能获得相等的回报。
当然，人为了生存必须工作。平均每人一天约工作八小时，再加上通勤时间或加班，可说除了睡眠以外的时间，几乎都在工作。换个角度想，如此占用人生大半时间的工作若是令你感到无聊至极，那人生又怎么可能会有趣呢？
而工作之所以会令人觉得无聊，是有原因的。如果只是单单执行主管所交代的事，这不能叫“工作”，顶多叫做“职务”。这和一堆自许是企管顾问，开口闭口都是企管专业术语，煞有其事地坐在计算机前面打字却从没到企业现场走动一样，这不叫工作，只是一种假装工作的行为。
一个有血有肉的人，秉着自己的意志与思考，赌上人生面对的，才配称得上是真正的工作。
这个世界上，没有一做就能立刻获得大成就的工作。轻轻松松就能让周遭赞扬的工作，也不存在。这么说来，举凡坊间“不必努力就能轻松赚到钱的方法”“六十天成功术”等相关书籍，就和本书主旨正好相反。那些书里所写的方法，都只是哗众取宠，禁不起反覆检验。
当然，我也同意这是个光靠努力，也不一定能得到回报的时代。而且成功的模式也不是只有一种，人生的游戏可没那么简单，不是照着一开始立定的目标，只管实现就好。人类社会的运作越来越复杂，和过去比较起来，潮流很快就会消退，即便曾经成功过一次，当局面有所改变，也可能瞬间落得一败涂地。
在这网络社会中，每天都有成千上万的信息产生。一旦出现一则引起一小群人们注目的信息，大家便会一窝蜂跟进，成为多数人支持的、受欢迎的事物。但是过不了多久，潮流又转向另一个目标。正因为已不是“三分天注定、七分靠打拚”的时代，光靠努力就想出头天，变得更加困难。
所以，各位读者该学习的，便是如何顺应这个时代，调整努力的策略和方法。不是努力成功，而是要为成功而努力。
“成功者”的最大特征，各位知道是什么吗？不是能力出众，也不是人品高尚，更不是无止尽的好奇心或野心。我在过去有幸得以采访超过三百位企业经营者与各界名人，发现这些成功人士都有一个共通点。
“为什么你会选择现在这个领域成为你的专业？”对于这个问题，几乎所有的成功人士都不约而同地回答：
“当所有人都往那边走的时候，我只是选择了一条不同的路。”